Вы находитесь на тестовой версии Севастопольского политического форума. Функционал ограничен. Для использования всех возможностей форума, перейдите по адресу www.sevpolitforum.ru

Путин. Моё отношение.

RINga 2915 25/11/2011 375 из понаехавших 29/04/2021 в 23:30
SOFAD
RINga
В нашей небюджетной конторе так: кто написал заявление на отпуск, те отдыхают, остальные работают.

Любой из вас имеет право не работать в эти нерабочие дни. А работодатель может обратиться индивидуально к каждому работнику, которого хочет привлечь к работе в нерабочий день, и в случае согласия работника (письменного) привлечь его к работе в эти дни.
Да, наверное согласие можно получить и в другой форме (например свидетели) но на практике железно работает только письменное согласие. С нелояльных работников лучше такое получить, на всякий пожарный.

У меня самый лучший в мире работодатель. У нас всё по согласию )))
КТОФ 12545 11/08/2008 1703 Не с Тихого Дона, но с буйного Хопра 29/04/2021 в 23:38
RINga
У меня самый лучший в мире работодатель. У нас всё по согласию )))


А если не соглашаться? стоит надеяться на принуждение? :)
RINga 2915 25/11/2011 375 из понаехавших 29/04/2021 в 23:41
КТОФ
RINga
У меня самый лучший в мире работодатель. У нас всё по согласию )))


А если не соглашаться? стоит надеяться на принуждение? :)

А зачем?
Зачем обострять, если хорошо ))
Treasurer 10699 04/11/2015 2315 29/04/2021 в 23:43
Чтобы испытать какие-то новые ощущения , эмоции ... :mrgreen: :lol:
SOFAD 2499 08/09/2015 242 Одинцово-Евпатория 29/04/2021 в 23:45
КТОФ
А если не соглашаться? стоит надеяться на принуждение?

Если только у вас не сменный график работы (в котором итак в принципе предусмотрена работа в нерабочие дни) то вы вправе отказаться. Работодатель не имеет права вас принудить, не имеет права не оплатить эти дни.
Treasurer 10699 04/11/2015 2315 29/04/2021 в 23:49
SOFAD
КТОФ
А если не соглашаться? стоит надеяться на принуждение?

Если только у вас не сменный график работы (в котором итак в принципе предусмотрена работа в нерабочие дни) то вы вправе отказаться. Работодатель не имеет права вас принудить, не имеет права не оплатить эти дни.

Экий вы ... мы про добровольное согласие к всеобщему удовольствию
, а вы «отказаться» сразу :lol:
из Калининграда 3306 21/07/2014 283 29/04/2021 в 23:49
Treasurer
Чтобы испытать какие-то новые ощущения , эмоции ... :mrgreen:

Сергей Есенин.

Как будто сто чертей
Залезло на чердак.
А ты всю ночь не спишь
И дрыгаешь ногою.
И хочется тебе
Накинуть свой пиджак,
Пойти туда,
Избить всех кочергою.
КТОФ 12545 11/08/2008 1703 Не с Тихого Дона, но с буйного Хопра 29/04/2021 в 23:52
Treasurer
Экий вы ... мы про добровольное согласие к всеобщему удовольствию
, а вы «отказаться» сразу


ну не разобрался человек еще в ролевых играх трудовых отношениях :)
Treasurer 10699 04/11/2015 2315 29/04/2021 в 23:56
КТОФ
Treasurer
Экий вы ... мы про добровольное согласие к всеобщему удовольствию
, а вы «отказаться» сразу


ну не разобрался человек еще в ролевых играх трудовых отношениях :)

:D
Tanker1939 1802 11/06/2015 187 Центральная Россия 30/04/2021 в 11:07
SOFAD
Tanker1939
Можно цитату из "разъяснений" из которой это следует? Особенно про административку, я законспектирую.

А это должно быть в разъяснениях?
Вы что то Минтруда уже на уровень господа Бога поставили.
Кстати, эти разъяснения не имеют юридической силы, ровно никакой

Точно так же как в ТК отсутствует понятие "нерабочий день". Понятия нет, а день есть. Значит указы Президента не имеют юридической силы?
SOFAD 2499 08/09/2015 242 Одинцово-Евпатория 30/04/2021 в 11:31
Tanker1939
Точно так же как в ТК отсутствует понятие "нерабочий день". Понятия нет, а день есть. Значит указы Президента не имеют юридической силы?

Я вам ликбез читать не нанимался. Да и лениво мне.
Но один пример вам для размышления - если на суде вы сошлетесь на указ президента то суд это примет, а вот если вы на какие то разъяснения на сайте минтруда сошлетесь... ну дальше сами.
За 2020 год судебной практики много накопилось по таким вот непонятливым, что есть такое "нерабочий день", но суду всегда было понятно что это такое, в 100% случаев.
POMA84 3444 24/07/2009 1001 30/04/2021 в 11:45
В России наступает неделя Шрёдингера : у всех выходной и все одновременно работают!
777Саша777 18095 12/12/2006 3627 Гераклейский п-ов 30/04/2021 в 19:21
POMA84
у всех выходной и все одновременно работают!


:(:
Treasurer 10699 04/11/2015 2315 30/04/2021 в 21:13
POMA84
В России наступает неделя Шрёдингера : у всех выходной и все одновременно работают!

Нам ещё и зарплату вперёд выплатили , лишь бы никто не приходил в офисы.
Так что не все ...
SergVA 8016 03/03/2014 857 РФ, Тула. 30/04/2021 в 21:25
У нас 50% вывод, так что по 2 дня работаем, чтобы никому обидно не было.
egoMANIAC 17954 10/12/2008 2594 Севастополь, Россия >>> Минск, Белоруссия 30/04/2021 в 21:53
RINga
У меня самый лучший в мире работодатель. У нас всё по согласию )))

Работодатель дошёл до того, что есть незаменимые
незаменяемые работники?
DeniSov 12156 18/11/2008 2342 СЕВАСТОПОЛЬ- изпонаехалисюдавсякие 30/04/2021 в 22:03
Treasurer
Нам ещё и зарплату вперёд выплатили , лишь бы никто не приходил в офисы.

"А ещё говорят - в Москве кур доят."(с)
Не все в офисах штаны просиживают.
Удалёнщикам - пофиг эти 4 дня. Они с другого деньги получают.
А сдельщики на работу просто рвутся.
И у меня всё порушилось-откатилось на 10 дней назад, потому, что у смежников возникли свои графики, не предусмотренные договорами.
Указ-приказ-наказ Путина - форс-мажор? Или нет? Юристы пока думают. Благо - время есть. Декретное.
DeniSov 12156 18/11/2008 2342 СЕВАСТОПОЛЬ- изпонаехалисюдавсякие 30/04/2021 в 22:07
egoMANIAC
Работодатель дошёл до того, что есть незаменимые
незаменяемые работники?

Это фантастика.
Хозяин может уволить работника просто так, не задумываясь о судьбе своего бизнеса. Даже - во вред оному.
Не слышал, что бы после увольнения одного, пусть и ключевого наёмника-работника бизнес издох.
Perf 13356 04/05/2008 2794 Россия, Электросталь 30/04/2021 в 22:14
DeniSov
Указ-приказ-наказ Путина - форс-мажор? Или нет? Юристы пока думают. Благо - время есть. Декретное.
По велению Самого наступают нерабочие дни. А планы Верховного, как и пути - неисповедимы :mrgreen:

Так шта... форс-мажор, однако!
прохожий 31312 12/10/2004 3256 Севастополь 30/04/2021 в 22:43
POMA84
В России наступает неделя Шрёдингера : у всех выходной и все одновременно работают!

угу, в обычные дни все ноют как им тяжело на работе и как хочется отдохнуть, а объявили выходные -- стали ныть как им тяжело отдыхать и как хочется поработать... :mrgreen:
Perf 13356 04/05/2008 2794 Россия, Электросталь 30/04/2021 в 23:00
прохожий
POMA84
В России наступает неделя Шрёдингера : у всех выходной и все одновременно работают!

угу, в обычные дни все ноют как им тяжело на работе и как хочется отдохнуть, а объявили выходные -- стали ныть как им тяжело отдыхать и как хочется поработать... :mrgreen:

Дуальность бытия... кот Шредингера нервно курит в своей коробке :mrgreen:
DeniSov 12156 18/11/2008 2342 СЕВАСТОПОЛЬ- изпонаехалисюдавсякие 30/04/2021 в 23:24
Perf
Так шта... форс-мажор, однако!

Только до того момента, пока профессиональные юристы-трудовики( не учителя труда) не добрались до этой темы.
Petrover 5197 04/07/2014 440 Санкт-Петербург 30/04/2021 в 23:24
прохожий
угу, в обычные дни все ноют как им тяжело на работе и как хочется отдохнуть, а объявили выходные -- стали ныть как им тяжело отдыхать и как хочется поработать...

О таких вещах хорошо бы предупреждать хотя бы за месяц. Т.к. получилось, что один хрен приходится работать, так ещё и в авральном режиме, поскольку часть партнёров работать будет, часть нет, а транспорт давно распланирован и сейчас надо в сжатые сроки всё заново придумывать, чтобы он не простаивал. Итого вместо выходных рабочая неделя повышенной сложности. Спасибо, что уж там. И я так понимаю, что дни эти не праздничные, а хз какие, т.е. за этот головняк ещё и не заплатят по двойному тарифу.
egoMANIAC 17954 10/12/2008 2594 Севастополь, Россия >>> Минск, Белоруссия 01/05/2021 в 00:06
DeniSov
egoMANIAC
Работодатель дошёл до того, что есть незаменимые
незаменяемые работники?

Это фантастика.
Хозяин может уволить работника просто так, не задумываясь о судьбе своего бизнеса. Даже - во вред оному.
Не слышал, что бы после увольнения одного, пусть и ключевого наёмника-работника бизнес издох.

Это не фантастика, а реальность.
Мой директор тоже про "незаменимых нет" говорил, на что я ему отвечал - есть незаменяемые. Он улыбался. И я улыбался в ответ.
В итоге я оказался тем самым "незаменяемым".
Редко, но такое бывает :!:
DeniSov 12156 18/11/2008 2342 СЕВАСТОПОЛЬ- изпонаехалисюдавсякие 01/05/2021 в 00:38
egoMANIAC
Редко, но такое бывает

Когда я ушел, обрушив косяки кабинета директора под очередные его обещания моих денег, контора год в понятия приходила.
Пришла.