Россия. Внутренняя политика

Приазовец_

Президент России Владимир Путин внес в Госдуму законопроект о снятии возрастного ценза для госслужащих, которых назначает глава государства. В пояснительной записке говорится, что «в отдельных случаях возникает необходимость продления срока государственной гражданской службы наиболее опытным и высококвалифицированным руководителям».

«Законопроектом предусматривается, что в исключительных случаях при продлении срока государственной гражданской службы на государственных гражданских служащих, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются президентом РФ, названное возрастное ограничение не распространяется»,— говорится в пояснительной записке.

По закону предельный возраст госслужащего — 65 лет. До 70 лет может быть продлен срок службы чиновника, который занимает руководящую должность «высшей группы должностей», отмечается в документе.

https://www.kommersant.ru/doc/4660430

На ключевые посты Путин ставит не профессионалов, а личнопреданных корешей. Кореша стареют... Ещё один маркер.

Internet

Нахожусь в гостях и отстала от жизни . Подскажите, а где ведущий "Время покажет" Артем Шейнин, что то его не видно?

С ним все хорошо - "первый заместитель директора Дирекции социальных и публицистических программ АО «Первый канал»

АльфрЭд

Путин ставит не профессионалов, а личнопреданных корешей

А кому еще он может доверять?

Приазовец_

АльфрЭд

Путин ставит не профессионалов, а личнопреданных корешей

А кому еще он может доверять?

А это смотря что.

Деньги.

Стала вспоминать уважаемых мной возрастных людей. Среди них есть такие, что пусть бы работали и работали.
Потому что мозги, опыт, закалка, спокойствие, основанное на мудрости. Уже все про себя знают, новая ступень карьеры не манит, зато на данной ступени - полное владение ситуацией и готовность отреагировать на любой вызов и непруху. Это люди из разных сфер, и руководители тоже. Кстати, именно их мозги и уважение к своему делу позволяют им самим, инициативно, вовремя сменить функции или уйти на заслуженный отдых.
Знаю пример, когда ближайшее начальство билось за дедуганов перед самым верхним начальством, доказывая, как нужны для дела конкретные дедуганы.
ИМХО, не возраст главное в работнике.

Здесь Вы безусловно правы.

Но есть еще такая штука как "социальные лифты".

Условно 40-50-летние понимают, что перспектив роста у них нет и начинают искать обходные пути. Отсюда нестабильность и прочее.

Так было в конце 1980-х.

Приазовец_

Условно 40-50-летние понимают, что перспектив роста у них нет и начинают искать обходные пути.

они знают, что у них нет прямых оснований, коими являются знания и опыт.

Люди склонны себя переоценивать. Особенно если добились каких-то постов.

Приазовец_

Деньги.

Вот именно, что - деньги...

Так иногда и 25-летние готовы сожрать и утопить коллегу, чего уж там.
Пример из собственной жизни: ушел с поста руководителя очень уважаемый человек. На смену пришел... ну, нормальный такой,обычный мужик среднего возраста. Большой коллектив сожалел, ибо с прежним, возрастным, работалось успешнее и легче - при всей бескомпромиссности предшественника. Человек был улыбчивый, теплый, много знающий и много переживший. Умел выстроить все процедуры и взаимодействие, умел все предусмотреть и спланировать так, что дело делалось будто само собой, как ручей бежит. А с новым началась дерганина...

Приазовец_

Люди склонны себя переоценивать. Особенно если добились каких-то постов.

А уж как себя переоценивают те, кто считает что их незаслуженно обошли этими самыми постами

Это Веселоживем

Стала вспоминать уважаемых мной возрастных людей. Среди них есть такие, что пусть бы работали и работали.
Потому что мозги, опыт, закалка, спокойствие, основанное на мудрости. Уже все про себя знают, новая ступень карьеры не манит, зато на данной ступени - полное владение ситуацией и готовность отреагировать на любой вызов и непруху. Это люди из разных сфер, и руководители тоже. Кстати, именно их мозги и уважение к своему делу позволяют им самим, инициативно, вовремя сменить функции или уйти на заслуженный отдых.
Знаю пример, когда ближайшее начальство билось за дедуганов перед самым верхним начальством, доказывая, как нужны для дела конкретные дедуганы.
ИМХО, не возраст главное в работнике.

Возраст тогда не главное, когда вам нужен работник для работы, а не для дешёвых понтов. Кроме того, начальник должен сам быть соответствующего уровня образования и опыта. Малообразованный и неопытный начальник не в состоянии дать правильную оценку тому, кто выше его по уровню знаний и опыта. Типа "А судьи кто?"
Начальнице, чье достоинство в длинных ногах, а не в голове, не нужны грамотные работники. Про мужчин-начальников то же.
Но как эта последняя категория не пыжится, все вокруг всё равно понимают, каким образом они добыли себе должности руководителей. )
Многих папочки с мамочками пристроили. )

l-s

Господи, какой бред!

бред это проводить курсы по тик-току для чиновников
изучением занимается товарищ майор по долгу службы
тик-ток надо закрывать, а не создавать там аки от федеральных ВУЗов и курсы проводить

Joke

бред это проводить курсы по тик-току для чиновников
изучением занимается товарищ майор по долгу службы
тик-ток надо закрывать

Абсолютно согласен.

РБК сообщило о списке лидеров по доверию среди губернаторов
02:52 25.01.2021

МОСКВА, 25 янв — РИА Новости. В Кремле провели семинар для вице-губернаторов, на котором назвали лидеров и аутсайдеров по уровню доверия среди глав регионов, сообщает РБК со ссылкой на трех участников мероприятия.
По информации собеседников агентства, в список лидеров по уровню доверия главе региона вошли Чеченская республика, Адыгея, Курганская и Курская области, а также Ямало-Ненецкий автономный округ. Руководство этими субъектами осуществляют, соответственно, Рамзан Кадыров, Мурат Кумпилов, Вадим Шумков, Роман Старовойт и Дмитрий Артюхов.
Как отмечается, в списке аутсайдеров оказались Республика Хакасия, Владимирская область, Хабаровский и Красноярский края, а также Кемеровская область. Регионы возглавляют Валентин Коновалов, Владимир Сипягин, Михаил Дягтерев, Александр Усс и Сергей Цивилев соответственно.

Перенесла в другую тему.

МВФ улучшил прогноз по росту ВВП России
16:14 26.01.2021 (обновлено: 16:21 26.01.2021)

МОСКВА, 26 янв - РИА Новости. Международный валютный фонд улучшил прогноз по росту ВВП России в 2021 году до 3%, говорится в докладе фонда.
В октябре фонд прогнозировал рост российской экономики в 2021 году на 2,8% на фоне коронавируса. В 2022 году МВФ ожидает рост ВВП РФ на 3,9% против октябрьского прогноза роста в 2,3%.

14 января, 19:55
Экономист предсказал, насколько вырастет ВВП России благодаря вакцинации

В 2020 году, по оценке МВФ, экономика России сократилась на 3,6%.
"Одобрение вакцин и начало вакцинации в некоторых странах в декабре вселили надежды на окончательное прекращение пандемии", - отмечается в докладе. МВФ также добавляет, что несмотря на увеличение числа жертв пандемии, экономическая активность адаптируется с течением времени.

23 января 2021

В Узбекистане активно набирают рабочих на стройки Москвы

В Узбекистане набирает обороты программа организованного набора рабочих. По данным миграционного ведомства республики, более 500 специалистов в строительной сфере уже нашли работу. До конца месяца планируется заключить договоры еще более чем с тремя тысячами рабочих.

Отметим, набор кадров осуществляется целенаправленно руководителями двух крупных строительных компаний, которые возводят объекты в Москве и Московской области. Кандидаты проходят собеседование во всех регионах Узбекистана. Для сотрудников, которые прошли отбор, до выезда в Россию начинают готовить документы для официального трудоустройства и проживания.

Напомним, ранее сообщалось, что в течение года девелоперы готовы привлечь на стройки Москвы до 14 тысяч граждан Узбекистана, договор с которым действует уже несколько лет. Однако до пандемии и закрытия границ мало кто пользовался его возможностями. Теперь же, когда строительный сектор России столкнулся с жестким дефицитом кадров, работодатели ищут любые возможности, чтобы нанять людей. Более того, правительство разрабатывает и другие механизмы привлечения рабочих рук в стройсектор страны.

https://centrasia.org/disc.php?st=1611480720

bowII

Напомним, ранее сообщалось, что в течение года девелоперы готовы привлечь на стройки Москвы до 14 тысяч граждан Узбекистана, договор с которым действует уже несколько лет.

Не понял, с каких это пор какая-то девелоперская срань, обитающая на Западе, стала подменять органы государственной власти???

Капитал приказывает - государство исполняет. Наверняка в госструктурах у них все (или почти все) куплено.

Приазовец_

Люди склонны себя переоценивать. Особенно если добились каких-то постов.

И опять напомню про >> эффект Даннинга — Крюгера <<

Эффект Даннинга — Крюгера — метакогнитивное искажение, которое заключается в том, что люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом не способны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации. Это приводит к возникновению у них завышенных представлений о собственных способностях.

Высококвалифицированные люди, наоборот, склонны занижать оценку своих способностей и страдать от недостаточной уверенности в своих силах, считая других более компетентными. Таким образом, менее компетентные люди в целом имеют более высокое мнение о собственных способностях, чем это свойственно людям компетентным (которые к тому же склонны предполагать, что окружающие оценивают их способности так же низко, как и они сами). Также люди с высоким уровнем квалификации ошибочно полагают, что задачи, которые для них легки, так же легки и для других людей.

Яркий носитель этого эффекта на форуме - Иценков. Уж у кого, как не у него, прям прут "завышенные представления о собственных способностях"? При отсутствии мед. образования поучает даже врачей.

Это Веселоживем

Так иногда и 25-летние готовы сожрать и утопить коллегу, чего уж там.
Пример из собственной жизни: ушел с поста руководителя очень уважаемый человек. На смену пришел... ну, нормальный такой,обычный мужик среднего возраста. Большой коллектив сожалел, ибо с прежним, возрастным, работалось успешнее и легче - при всей бескомпромиссности предшественника. Человек был улыбчивый, теплый, много знающий и много переживший. Умел выстроить все процедуры и взаимодействие, умел все предусмотреть и спланировать так, что дело делалось будто само собой, как ручей бежит. А с новым началась дерганина...

При этом, скорее всего, старый начальник считался херовым..... до тех пор, пока не пришел новый )))
Плавали, знаем )

Марат Гельман человек неглупый - он ведь сын не просто культового советского драматурга Александра Гельмана ("Заседание парткома", "Мы, нижеподписавшиеся"). Александр Гельман был, на минуточку, член ЦК КПСС, осознайте этот факт. Не КПСС, а ЦК КПСС. Ну и вот сын теперь размышляет, цитата, с сокращениями, там долго.

"Захар Прилепин за Гражданскую войну. На Пушкинской было 400 его гвардейцев. Решили не драться. В сентябре выборы и сегодняшние слова ближе к лету могут трансформироваться в действия. Жесты - в поступки.
По-моему, это опасно. Да, это пассионарии, они считали возможным поехать на войну добровольцами. То есть путинцам на законы пох, а этим - совсем никакие законы не писаны.
Понятно, что Прилепин в думу хочет зайти на антинавальных настроениях. Может оказаться интересная коллизия - умное голосование, принцип которого «голосуем за самого сильного противника Единой России кто бы он не был» будет указывать на тех кто эксплуатирует антинавальные настроения - прилепинцев.
Они тоже против Власти, но потому что она слишком прозападная и либеральная.
Прочитал у Прилепина: «вы критикуете Путина что он слишком Путин, а мы за то что он недостаточно Путин».
Думаю АП будет их показывать европейским лидерам: посмотрите кто придет, если нас уйдут. Не либералы-яблочники (других не допустят) - а сплошная ДНР".

Жуткая картина. "Сплошная ДНР".
Придём-придём.

https://prilepin.livejournal.com/

Справедливая Россия объединилась с партией Прилепина и ещё с какой-то. Хотят вес набрать.